Xây dựng đội ngũ trí thức ngành khoa học và công nghệ

Ngày đăng: 17-05-2022 | Chuyên mục: Hoạt động Khoa học và Công nghệ | Tác giả: Đặng Văn Cử-Sở Khoa học và Công nghệ

Thực hiện chỉ đạo của tỉnh ủy Bến Tre, Sở Khoa học và công nghệ (KH&CN) đã tổ chức báo cáo tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương khóa X về xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước (gọi tắt là Nghị quyết 27), 15 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 27 nhận thức của các cấp ủy, chính quyền, toàn thể cán bộ công chức viên chức và người lao động, nhất là các tổ chức KH&CN về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của đội ngũ trí thức phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa có bước tiến mới và đã được nâng tầm nhiệm vụ; mục tiêu, nhiệm vụ xây dựng đội ngũ trí thức được đưa vào chương trình, kế hoạch công tác hàng năm của các cấp ủy để lãnh đạo thực hiện; kết quả đã thu hút, sử dụng, trọng dụng được đội ngũ trí thức nhất là trí thức trẻ, có trình độ cao, có tâm huyết cống hiến hết mình vì sự phát triển KH&CN và sự phồn vinh của tỉnh nhà.

Đổi mới hệ thống, cơ chế hoạt động của tổ chức KH&CN

Các cấp ủy, chính quyền tập trung lãnh đạo đổi mới cơ bản hệ thống tổ chức khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo các cấp theo cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm; hệ thống tổ KH&CN tại tỉnh đang đà phát triển với 15 tổ chức khoa học và công nghệ, trong đó có 06 tổ chức KH&CN công lập và 09 tổ chức KH&CN ngoài công lập, đảm bảo hội đủ năng lực cơ bản để chủ trì, thực hiện các nhiệm vụ KH&CN đặt ra theo yêu cầu của các cá nhân, tổ chức và xã hội. Các đơn vị sự nghiệp khoa học và công nghệ công lập đang xây dựng đề án thực hiện theo lộ trình chuyển đổi các đơn vị sự nghiệp sang cơ chế tự chủ, tự trang trải theo Nghị định 60/2021/NĐ-CP, ngày 21/6/2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sư nghiệp công lập và Thông tư số 02/2021/TT-BKHCN ngày 10/3/2021 của Bộ Khoa học và Công nghệ Quy định tiêu chí phân loại, điều kiện thành lập, sáp nhập, hợp nhất, giải thể các tổ chức khoa học và công nghệ công lập.

Củng cố, điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ hoạt động KH&CN các cấp phù hợp từng giai đoạn: Được sự quan tâm lãnh, chỉ đạo của Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở công tác sắp xếp tổ chức bộ máy được triển khai thực hiện nghiêm túc theo yêu cầu Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Hội nghị Trung ương 6 khóa XII một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Kết quả đến nay, Sở đã bổ sung chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn Phòng Quản lý Khoa học từ Phòng Quản lý Khoa học và Công nghệ cơ sở (Phòng QLKH&CNCS) do Phòng QLKH&CNCS không đủ nhân sự để làm việc (chỉ có 01 người); trình Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh thông qua Đề án tổ chức lại Sở KH&CN; trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định quy định chức năng nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở KH&CN theo Thông tư số 01/2021/TT-BKHCN ngày 01/3/2021 của Bộ KH&CN hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan chuyên môn về khoa học và công nghệ thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện. Công tác tinh giản biên chế được quan tâm thực hiện đúng theo Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị, đảm bảo thực hiện đúng lộ trình tinh giản hàng năm và giai đoạn 2015-2021, đến năm 2021 Sở đã giảm 07 biên chế công chức, viên chức so với biên chế giao năm 2015 là 70 biên chế công chức, viên chức (tỷ lệ 10%).

Ngành KH&CN đã tích cực, chủ động phối hợp với các ngành, các cấp, các tổ chức KH&CN Trung ương triển khai thực hiện nhiệm vụ KH&CN và đổi mới sáng tạo hàng năm; chất lượng, hiệu quả hoạt động của Hội đồng KH&CN các cấp không ngừng được nâng lên, chủ động tham mưu cấp ủy, chính quyền trong việc định hướng phát triển, hướng dẫn, chuyển giao và ứng dụng tiến bộ KH&CN và đổi mới sáng tạo; đồng thời, tổ chức xét duyệt, nghiệm thu các nhiệm vụ khoa học và công nghệ đã được triển khai.

Đổi mới cơ chế, chính sách phát triển nguồn nhân lực KH&CN

Công tác quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ trí thức, nhất là đội ngũ cán bộ KH&CN được quan tâm thực hiện, chất lượng nguồn nhân lực KH&CN có chuyển biến tích cực. Đến năm 2020, Bến Tre có 467/522 người lao động đạt trình độ từ cao đẳng trở lên chiếm 89,46%; số lao động có trình độ trung cấp 55/522 người (công nhân kỹ thuật) chiếm 10,54% so với tổng số lao động trong lĩnh vực KH&CN. Tỉ lệ về cơ cấu giữa lực lượng có trình độ tiến sĩ - từ cao đẳng và đại học trở lên - trung học chuyên nghiệp và công nhân kỹ thuật trong lĩnh vực KH&CN là 16 -  522 - 55 tương ứng: 1 - 33 – 3.

Xây dựng đội ngũ cán bộ công chức và người lao động ngành KH&CN có tư tưởng tiến công, bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng; tâm huyết với nghề, vì sự nghiệp cách mạng của Đảng và Nhân dân, có khả năng độc lập trong nghiên cứu khoa học, học tập; có trình độ chuyên môn cao, phù hợp với từng vị trí công tác, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ của ngành trong giai đoạn hội nhập quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0, đảm bảo đến năm 2030, có trên 35% công chức, viên chức có trình độ Thạc sĩ trở lên. Đối với đội ngũ lãnh đạo, quản lý cấp phòng trở lên đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế đạt từ 30-35%; ít nhất 1/3 công chức, viên chức của cơ quan sử dụng ngoại ngữ để giao tiếp thành thạo. Quan tâm xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý có bản lĩnh chính trị, có uy tín, năng lực và kinh nghiệm thực tiễn, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà theo hướng hiện đại giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030.

Hiện Sở KH&CN hiện có 62 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, trong đó: có 20 viên chức, gồm: 04 thạc sĩ và 16 đại học; 31 công chức, gồm 02 tiến sĩ, 10 thạc sĩ và 19 đại học; 11 hợp đồng lao động.